Perspektivwechsel.

Perspektivwechsel.

Unser neu entwickeltes Konzept in der Begleitung von Führungskräften setzt voraus, dass man sich auf einen Weg zu denken, zu fühlen und dann auch zu handeln einläßt. Das klingt einfacher als es tatsächlich ist.

In der praktischen Umsetzung unseres Coachings heißt dies, dass wir Ihnen eine Persönlichkeit aus einem ähnlichen oder gerade aus einem ganz anderen beruflichen Wirkungsfeld “entgegensetzen”.

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